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嚴(yán)肅的信息有助于我們在早期階段抵制侵權(quán)行為,減少對公司、員工和商業(yè)伙伴的損害。因此,如果需要的話,我們提供了通過多種渠道與我們聯(lián)系的可能性,以便匿名舉報違反反壟斷法、腐敗和洗錢的行為。

理想的情況是: 主管

開放的溝通文化是運作良好的合規(guī)性的重要組成部分。員工必須能夠公開處理錯誤,尤其是在早期階段。因此,主要聯(lián)系人應(yīng)始終是主管。

真正的選擇。你的合規(guī)官或合規(guī)經(jīng)理

如果您覺得無論出于何種原因,您都無法與您的主管聯(lián)系,請聯(lián)系我們的合規(guī)部。您也可以使用安裝在辦公場所的合規(guī)舉報箱向合規(guī)專員匿名舉報。

Kathrin Ekert, Chief Compliance Officer

Phone: +49 821 7483-153
E-Mail: [email protected]

Berna Ibele, Deputy Chief Compliance Officer

Phone: +49 821 7483-154
E-Mail: [email protected]

Nicole Arlt, Compliance Officer USA

Phone: +1 734-808-0025
E-Mail: [email protected]

Yuxing Qiu, Compliance Officer China

Phone: +86 512 8067 3618-8002
E-Mail: [email protected]

行為守則下載中心

本守則旨在提供有用的指導(dǎo),但并不打算涵蓋所有可能的情況。盡管如此,公司要求公司員工在任何情況下都要誠實、公平地行事,并以 “做正確的事 “為目標(biāo)。因此,不誠實、不道德和非法行為均構(gòu)成違反本守則的行為,無論本守則中是否明確提及此類行為。

基于互聯(lián)網(wǎng)的舉報人系統(tǒng)

您想舉報違規(guī)行為。在此頁面上,我們?yōu)槟峁┝艘粋€只有您和我們才能訪問的技術(shù)室(請參見下面的 “舉報人的合規(guī)性和疑慮 “表格)。您可以使用此表格向 voxeljet AG 的審計委員會秘密提交您的信息。

如果您不想向我們提供您的姓名,我們尊重您的決定。因此,名和姓的字段是可選的。您可以向我們報告 voxeljet 集團(tuán)員工在工作中的所有侵權(quán)行為。這些違法行為可以是任何違反法律或內(nèi)部規(guī)定的行為。

voxeljet AG 致力于保護(hù)舉報人。我們不會容忍對舉報人的壓力和歧視。反過來,只要當(dāng)事人沒有被定罪,無罪推定就適用于他或她。

為什么要提交舉報?

這是為了防止對公司造成損害。違規(guī)損害公司,個人的不當(dāng)行為是以犧牲全體員工的利益為代價的。誠信和遵守法律法規(guī)是voxeljet良好聲譽的基礎(chǔ),也是我們客戶和業(yè)務(wù)伙伴信任的基礎(chǔ)。同時,合規(guī)性對公司員工的福利和公司的持續(xù)成功也有重大影響。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),并能及時發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為,立即進(jìn)行補救,必要時進(jìn)行處罰,需要你們每一個人的協(xié)助。在具體懷疑的情況下,我們有賴于你們主動指出可能存在的違法違規(guī)行為。為此,我們公司對可疑活動報告的及時和客觀澄清是必不可少的。

我可以報告什么?

您可以向?qū)徲嬑瘑T會報告所有關(guān)于 voxeljet 員工違反法律和內(nèi)部規(guī)定(如雇傭合同、行為原則、準(zhǔn)則)的信息。

您關(guān)注的焦點

“請求的重點 “一欄可以自由選擇。這里列出的焦點可以作為一個指南。

  • 腐敗問題
  • 違反競爭法或反托拉斯法
  • 違反會計或簿記條例
  • 違反職業(yè)健康和安全條例,包括欺凌和騷擾行為;
  • 其他重大違反(刑事)法律、法規(guī)的行為。

檢舉人


外部舉報渠道

此外,您還可以通過以下外部舉報渠道進(jìn)行舉報:

聯(lián)邦法院外部舉報辦公室
BaFin 舉報人聯(lián)絡(luò)點
聯(lián)邦卡特爾舉報系統(tǒng)

3D打印解決方案

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